Inscription

Pour effectuer une demande d’inscription nous vous invitons à remplir le formulaire de pré-inscription en ligne suivant en veillant à cocher la structure souhaitée :

Après réception de votre demande nous vous rappellerons dans les meilleurs délais.

Accueil régulier

Il s’agit d’un accueil forfaitaire de 10h/jour minimum.
Possibilité d’accueil de 1 à 5 jours/semaine (les jours sont fixes).
La facture est lissée sur l’année.
Quoi qu’il arrive, la place sera toujours réservée pour votre enfant. 

Un accueil occasionnel

Possibilité de venir uniquement quelques matinées ou journées de temps en temps, mais uniquement si nous avons de la place dans la structure (donc des absents).
Cette solution vous permet d’avoir de la flexibilité et de payer les heures réellement effectuées. En revanche, nous ne sommes pas certains de pouvoir accueillir votre enfant à chaque fois que vous le souhaitez.

Notre tarif est de :

• 10€/h jusqu’à 29h/semaine
• Puis dégressif en fonction du nombre d’heures hebdomadaires

Si votre enfant est présent plus de 16h/mois dans notre structure, vous avez le droit aux aides de la CAF – la CMG (Complément Mode de Garde), quels que soient vos revenus.
 
Le montant de l’aide varie selon différents critères : revenu fiscal de référence, nombre d’enfants à charge…
Les factures sont mensuelles et à payer en totalité à réception à la structure.
Une attestation mensuelle envoyée à la CAF vous permettra de recevoir directement vos droits. Ainsi le reste à charge pour la famille correspond à la différence entre le montant de la facture et l’aide reçue de la CAF.
 
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à contacter directement la CAF pour une simulation de vos droits : www.caf.fr/allocataires/aides-et-demarches/droits-et-prestations
Pour les entreprises qui souhaitent réserver des places en crèche pour les enfants de leurs salariés, nous proposons des contrats entreprise.

 

Avantages pour l’entreprise :

• Fidéliser ses salariés
• Limiter l’absentéisme
• Faciliter le retour au travail de ses salariés
• Bénéficier d’avantages fiscaux

 

Avantages collaborateurs :

• Un tarif avantageux
• Une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle
• Un accueil de qualité
• Une sérénité et tranquillité d’esprit
• Le crédit d’impôt famille est égal à 50%
• Le financement est déductible de l’impôt sur les sociétés jusqu’à 33,3%
• Une économie de 83,3% d’impôts sur les sociétés, soit un reste à charge d’environ 17% pour l’entreprise